广东省第一季度劳动力供求状况发布

　　广东省劳动部门最新发布的2006年第一季度劳动力供求状况表明，供求两旺仍是目前广东劳动力市场的典型特点，新成长失业青年和外埠人员是求职主力军，普通生产工求职较易，而财会人员、司机、一般的计算机工程技术人员求职则较难。

供求态势：供需两旺求人倍率下降

　　本季度全省劳动力市场供求总量318.93万人次，比上季度增加57.28万，增幅21.89%。其中需求人数190.63万，求职人数128.30万，分别比上季度增加32.99万和24.29万，增幅20.93%和23.35%；求人倍率1.49，比上季度下降0.03。

　　这表明，广东经济继续快速发展，企业的数量和生产规模不断扩张，对劳动力的需求大量增加，全省劳动力市场供给和需求均保持旺盛的增长势头。其中，求人倍率=需求人数/求职人数，该数据略有下降，企业招工稍易，但一个求职者仍有1.49个岗位可选择。

　　从用人单位性质看，企业用人需求占绝对主体地位，数量达173.61万，占需求总量的91.07%。各类企业中，私营企业、港澳台商投资企业和有限责任公司的用人需求继续居前三位。

行业特点：新兴服务业需求增加

　　据统计，本季度行业用人需求仍然集中在制造业、批发零售业和住宿餐饮业三大传统行业，需求合计141.75万，占需求总量的74.35%，与上季度相比，增加30.04万，增幅26.89%。与此同时，随着广东工业化、城市化进程的不断推进，现代服务业加快发展，带动了对劳动力的需求，本季度一些新兴服务行业如房地产、教育及金融业对劳动力的需求迅速增长，与上季度相比，分别增长37.03%、29.05%和27.78%。

　　据分析，三大传统行业继续保持用人需求的主体地位，新兴服务行业用人需求增势强劲。近几年来，广东工业化步伐不断加快，制造业发展势头迅猛，有效地拉动了就业岗位数量的增长；而随着人们对生活质量的日益注重，消费观念增强，批发零售业和住宿餐饮业的需求更活跃，加之这部分岗位工作强度大、工资待遇低，流动性较大，也造成一定数量的岗位增加。

求职主体：新成长失业青年、外埠人员

　　报告表明，新成长失业青年和外埠人员是市场的主要求职群体。从人员类别看，新成长失业青年求职人数最多，数量33.88万（其中应届高校毕业生求职者10.67万，比上季度增加0.42万），占求职总量的26.40%，比上季度增加9.34万，增长38.05%；外埠人员求职人数居第二位，数量32.33万，占求职总量的25.20%，比上季度增加6.07万，增长23.11%。就业转失业人员和其他失业人员求职人数列第三、四位，数量为21.73万和13.51万，占求职总量的16.93%和10.53%，分别比上季度增长8.36%、7.72%。

　　据分析，由于春节后是招工旺季，各类大、中专院校及技校应届毕业生和其他从未就业的人员纷纷进入市场寻找工作，新成长失业青年求职人数明显增多，因而与上季度相比，增幅38.05%。

职场风向：财会人员最难找工

　　该报告还发布了今年第一季度十大最易找工作工种和最难找工作工种。其中，电子元件、器件制造工是需求大于求职缺口数最大的职业，数量达7.39万；供不应求程度最严重的职业是机械冷加工工，求人倍率达5.54。而秘书打字员、行政业务人员和机动车驾驶员仍是需求小于求职缺口较大的职业；其中，财会人员求职最难，求人倍率仅0.19，意味着每100名求职者要竞争19个岗位。另外，一般的计算机工程技术人员求职也不乐观。

　　财会人员属于专业技术人员，为何找工不易？据专家分析，由于财会人员一般要求可靠，因此很多企业都偏爱找熟悉、了解的人，较少从人才市场招工，且该行业流动率不高，因而从在劳动力市场上反映的岗数不多。但就实际需求而言，有一技之长的财会人员还是有求职空间的。