为贯彻科教兴国、科教兴鲁战略方针，充分发挥高校的技术和人才的优势，促进企业的技术进步，同时进一步加强名校与名企之间的合作，本着互惠互利、优势互补、相互支持、共同发展的原则，根据《山东大学三角轮胎股份有限公司全面合作协议书》的有关规定，特制定本实施办法。

一、“三角轮胎股份有限公司特聘教授”设岗范围：

1、机械

2、化工

3、自动化

4、材料

5、力学

6、数学

二、“三角轮胎股份有限公司特聘教授”的岗位职责

1、开设本学科前沿领域的课程或讲座；

2、主持国家重大科研项目研究；

3、领导本学科学术梯队建设、指导研究生；

4、带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平；

5、每年到三角轮胎股份有限公司两次，向公司提供技术和信息咨询。

三、“三角轮胎股份有限公司特聘教授”的招聘条件

1、在国内外从事科研、教学工作，具有教授（研究员）职务；

2、一般应具有博士学位；

3、学术造诣深，在本人从事的专业领域内为一流学者或学科带头人；

4、对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；

5、每年能在国内岗位上工作9个月以上。

四、“三角轮胎股份有限公司特聘教授”的待遇

“三角轮胎股份有限公司特聘教授”聘任2人，每人每年享受特聘教授津贴10万元，聘期3年。三角轮胎股份有限公司每一学年分两次向特聘教授支付津贴，第一学年11月份支付每人5万元，第二学年5月份支付其余5万元，由三角轮胎股份有限公司按时划至山东大学计财处。

特聘教授上岗后，学校还将为其提供必要的科研启动费、住房和相应的工资、福利待遇。

五、评审程序及管理考核

1、山东大学负责将本办法在学校网站或报刊上发布，山东大学人事处负责组织特聘教授的评审及相关联络工作。

2、特聘教授实行聘任制，人选由所涉及的学院推荐，并填写《山东大学三角轮胎股份有限公司特聘教授申请表》上报学校，学校组织专家组评审。山东大学与三角轮胎股份有限公司共同研究确定人选，并举行特聘教授聘任仪式。

     3、上岗后，特聘教授要严格按照聘任协议书开展工作，所在院部要派专人负责联系落实有关事宜。届满后由学校组织专家组进行考核。根据特聘教授的工作情况和效果，每年向山东大学人事处和三角轮胎股份有限公司提交工作情况报告，作为下一年度续聘的参考条件。

六、本实施办法由山东大学与三角轮胎股份有限公司共同制定，山东大学的具体实施部门为山东大学人事处，三角轮胎股份有限公司的具体实施部门位公司的人力资源部。双方具体实施部门负责对本办法进行解释。