要培养面向领域的、高水平、多层次、复合型、应用型软件工程领域技术和管理人才，其教育核心是将行业领先的软件技术和项目经验教给学生。与软件产业界紧密合作，联手培养“面向领域的、高层次、开放型、复合型、国际化”的软件人才。

    据新闻晨报报道，两个差距，两个不够仔细分析我国软件产业与软件大国在国际竞争中的差距，归根结底还是软件人才培养上的差距。我国软件人才培养虽然已具有相当的基础，但是与发展和需求比，与一些软件大国相比，在培养规模、培养方法上都存在着差距。

    一为传统院校培养的人才不够满足企业的实际需要，二是中国的软件人才结构不够合理，实用型中高端软件IT人才奇缺。

    培训与企业无缝对接针对这种情况，达内外企IT培训中心积极为中国培养基于Unix/Linux平台、Oracle大型关系数据库、IP网络协议、Web应用的中高级软件人才。3年来，累计培养5000多名中高级软件人才，其中，不乏成功就业于IBM、摩托罗拉、华为、用友、新浪、搜狐、金山、神州数码等知名IT企业的优秀学员。

    达内外企IT培训中心的教学特色主要表现在以下几个方面:1、基于案例的实践教学，动态更新教学内容；2、中国即将进入WTO，国内软件业与国外软件业的合作与竞争肯定都是可预见的事实，所以达内采用全英文教材，并格外注重学生的外语学习；3、狠抓学生的素质教育，特别是创新素质教育，培养把所学的知识和现实应用相结合的意识。

    以“优质培训、优质就业”著称的达内外企IT培训又为千万学子送上期盼已久的大礼：学员不仅可以获得一份高薪工作，同时获得名校软件工程硕士学位。

    “钱”途职位软件工程师庞大需求市场的刺激以及可观的薪酬，使得“软件工程师”仍被列为2006年最走俏职位之一。

    目前市场需要的软件工程师分为几种，一种是既懂技术又具备1、2年开发经验的高级复合型人才，这类人才及职位非常吃香，其薪资平均年薪为5万元左右，如果拥有高学历，并且经验丰富，年薪也可达10万元以上。另一种是低端软件人才，市场已趋于饱和，且薪水较低。

    从达内毕业学员的薪酬水平方面，专科学历平均年薪为3.5~4.5万元，本科为4.5~6.5万元，硕士以上学历可达7万元左右。抽样调查表明，如果拥有硕士学历，具有2年经验，其年薪最高可达15万元左右。

    成功的秘诀：能力、学历、经验能力、学历、经验，不论在何时，都是成功的秘诀。在帮助数千名学员成功高薪就业于软件开发企业之后，达内培训更是在上海与著名高校共同培养软件工程硕士，使学员在短短五个月获得软件开发能力，拥有两年以上软件开发经验，有一份高薪工作的同时，获得软件工程硕士学位。令拥有软件开发技术和硕士学位的人们赢得未来。