大地回暖，职场进入了跳槽高潮期。找工作就免不了面试，无论是接受面试，还是面试别人，都是一场智力的较量。面试过程会因智慧的火花相互撞击而充满乐趣，也会因失之毫厘而令人扼腕叹息。求职、跳槽，一路走来，一路的面试故事，或喜悦，或感伤；更重要的是，小小的面试，却能折射就业市场的风起云涌、变幻莫测。本文记录了一位资深白领３年多来亲身经历的接受面试和面试别人的体验，希望能给征战在面试途中的读者朋友带来一些启迪。

　　电话面试显身手

　　2000年初，犹豫多时后终于下定决心跳槽，也就同时开始了网上万里找工作的历程。所幸本人拥有多年的外企工作经验及在美国、日本和德国短期出差的经历，因而轻而易举地就得到一个全球闻名的大公司的电话面试机会。这天一大早，我就支走了老婆孩子，将所能想到的书本资料铺满一地。环顾小小的客厅，不亚于一个硝烟弥漫的战场；此时，外面风雨交加，似乎老天也有意加大“战争”的难度。

　　上午９点刚过，电话铃骤然响起，拿起话筒，隐隐约约听到对方礼貌客气的声音，于是我不管三七二十一将早已准备好的自我介绍字正腔圆地吐了出去，但随之隐隐约约听到对方说：“我听不清楚”；再重复，依然如故，并且带有明显的不满。急得我团团转，虚汗直冒，意识到可能刮风下雨影响了通话质量，只好悻悻然挂上电话。赶紧发了封十万火急的电子邮件，解释原因，请求再给一次面试机会。随后两周，分别接受了对方部门经理、小组长、主任工程师、高级工程师等人的4次电话面试，每一次的面试侧重点都不同。

　　踉踉跄跄闯过了4关，对方依然不放心，说必须经过当场面试才能聘用。哎，又不是招上门女婿，非要见面不可。好在科技发达，可以利用视频会议进行面试。接下来的一天，我在人力资源部经理的热情接待下，走进了空空荡荡的视频会议室。只见一位小伙子满头大汗，满脸不满，直嚷道：“我们从来没有开过视频会议，是什么大人物要用吗？”“对不起，是我，想去总公司工作。”我急忙答道。可惜，小伙子忙活了好几个小时，就是通不了。视频会议开不成，对这份工作也就不太抱希望了。没想到好事多磨，两周后，高级工程师的聘用通知书竟然特快专递了过来。

　　面试机会蜂拥而至

　　在该公司不知不觉工作了一年多，转眼间到了2001年中，因所在部门业务已被总公司计划外包，本人只好再次跳槽。

　　简历发出后，凭着多年的工作经验，竟受到不少猎头和招聘公司的青睐，面试机会可以说是蜂拥而至。前几次面试很失败，关键是对自己、对所申请的职位认识不清。于是在之后每次面试后，都认真总结，回忆并整理所有面试问题。别说，在后续的面试中，还真遇到了以前被问过的题目，那种感觉比中了头彩还高兴。几周下来，有所斩获，拿到了3张聘用通知书。权衡再三，接受了其中的一个工资上涨25%、有可能上市的公司。

　　“人算不如天算”，跳槽仅两周后，新公司开始裁员，好在本人从事的是公司核心项目，暂时无恙。但随后每个季度的裁员，都使身心受到极大的挑战。但2002年就业市场阴霾密布，裁员一拨接一拨，想跳槽也是有心无力。如此提心吊胆地过了一年多，2003年初，公司决定关掉研发中心，本人难逃一劫：在一个飘着雪花的早晨，被无情地扫地出门。

　　困顿之时获援手

　　失业意味着一切又要从零开始，但如同2003年初的天气，就业市场一样的冰天雪地。上百份简历发出去，杳无音信。

　　终于，接到一家公司的电话，一上来就谈工资，我狠狠心自降身价三分之一，对方依然认为太高，那就随便给多少银子，有工作就行。于是让本人直接去面试，我好生奇怪且感动，因为我并没有给这家公司发过简历。第一关就是一个小时的笔试，所幸结果不错；然后是少不了的面试，面试我的是两位该公司的小组长，可能是小公司疏于培训的原因，这两位的面试技巧实在是不敢恭维。实际上，该公司真正需要的职位与中介给我介绍的相差十万八千里，本人自然也就没有拿到聘书。事后得知，这次面试机会是和我一起被裁掉的前公司经理力荐给中介公司的。没想到，这位以前异常严厉的经理，在我蒙难时竟然如此鼎力相助，这倒令我感激不尽。

　　失业后的第二次面试来自一家大公司，那家大公司的人事部经理我认识，他在收到我的简历后立即安排第二天一早面试。可是我搜遍了公司的网站，打电话问遍了在该公司工作的昔日同仁，也不得而知具体是什么部门招什么职位。面试完后，我才知道招聘的是测试职位，而本人并非专业的测试工程师，结果可想而知。