(六) 在学科建设上具有前瞻性、战略性的眼光，对学科建设和学术研究工作有创新性构想；

　　(七) 学术思想活跃，与国内外同行有着广泛的学术联系，并有一定的知名度，能够把握本学科国际发展趋势；

　　(八) 近 5 年科研成果在 30 项以上，且至少有 20 项发表在 AA 类及其以上刊物上，且至少有 5 项被 SCI 、 EI 、 SSCI 等索引；

　　(九) 近 5 年主持有国家级课题，或者作为主要完成人获得过国家级教学、科研成果奖励；

　　(十) 具有良好的个人品德，严谨求实的科学作风，健康的身体素质和心理素质，善于合作的团队精神，有组织和领导学术团队的能力。

    优惠政策

　　(一) 特聘教授享受高额年薪；

　　(二) 根据学科建设及人选情况，为特聘教授提供科研启动经费；

　　(三) 在聘期内，学校为全职特聘教授提供必须的工作条件，提供团队支持；

　　(四) 全职特聘教授团队助手的专业技术职务，可由全职特聘教授直接向校专业技术职务评审委员会和校聘任委员会提出建议；

　　(五) 从校外聘任的全职特聘教授和特聘教授，无房者可与学校就住房条件进行协商；

　　(六) 在聘期内，学校以人事代理制方式安排配偶工作；

　　具体政策请查阅《中央财经大学“中财121人才工程”特聘教授岗位制度暂行规定》(点击浏览)

　　申报材料

　　1.《中央财经大学特聘教授岗位聘任表》(点击下载)

　　2.提供三位同行专家的推荐信(推荐人中至少有两位校外同行专家，至少有一位国外同行专家)

　　3.学位证书和任职证书复印件；

　　4.重要社会兼职的证明材料；

　　5.能充分反映本人学术水平的各种材料(论著目录、论文被收录和引用情况与重要获奖情况)；

　　6.主持完成的研究项目(项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费)；

　　7.主要代表性论著 5 — 10 篇(册)，可用复印件。

    联系方式

　　联系电话：010-62288314

　　传　　真：010-62289100

　　电子信箱：cufe_hr@yahoo.com.cn

　　联 系 人：邓　玉　

　　网　　址：www.cufe.edu.cn

　　联系地址：北京市海淀区学院南路39号 中央财经大学人事处师资科

　　邮政编码：100081

    中央财经大学面向社会招聘教授、副教授启事

　　一、职位

　　1、理论经济学(特别是西方经济学)教授1-2名；

　　2、应用经济学(特别是保险学、精算学)教授1-2名；

　　3、工商管理(特别是会计学)教授1-2名；

　　4、法学(特别是经济法、民商法)教授1-2名；

　　5、计算机科学与技术或管理科学与工程(特别是信息系统、电子商务、管理科学、物流管理、信息安全、计算机应用技术、计算机软件与理论)教授1-2名；

　　6、中文(特别是新闻传播学)教授1-2名；

　　7、数学(特别是数学建模、概率与数理统计、线性规划、经济应用)教授1-2名；

　　8、外语(特别是语言学专业翻译)副教授1-2名；

　　9、体育(特别是体育经济、体育管理)副教授1-2名。

　　二、招聘条件

　　应聘者应具有博士学位，北京市户口，身体健康。应聘教授，年龄一般在40岁以下；应聘副教授，年龄一般在35岁以下。

　　三、待遇

　　应聘者参加我校2006度专业技术职务评聘，取得相应教师职务任职资格后，方可申请调入我校工作；来校后，享受与现有教师同等岗位待遇。

　　有意者请填写《高等学校教师职务任职资格申报表》(B5打印)(下载>>>)，《教师系列高级专业技术职务评聘量化表》(A4打印)(下载>>>) ，同时提供个人教学科研工作成果原件、专家鉴定意见表(B5打印)(下载>>>)、申报人的专家鉴定的代表性论著原件和论著内容摘要(1500字左右)以及获奖证书、学位证书、进修证书、教师资格证书等复印件，于5月7日前交中央财经大学人事处师资科。