2、具有坚实的理论基础和优秀的学术素质，学术造诣高深，在科学研究方面取得了国内同行专家公认的重大成就；

　　3、具有发展潜力，在学科建设、教学改革和学术研究方面有创新性构想，具有带领本学科达到国内领先水平、赶超国际先进水平的能力；

　　4、具有良好的职业道德和团结协作精神以及相应的组织管理能力。

　　工作和生活待遇

　　1、除正常享受在校职工的工资福利外，聘期内享受湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的特聘教授岗位津贴，标准为每人每年10万元(人民币，下同)；

　　2、除享受国家规定的工资、医疗、福利等待遇外，受聘期间按学校当时政策享受所聘职称的岗位津贴、责任津贴或业绩奖酬金；

　　3、学校提供配套经费20万元，实验室建设费100万元(限购固定资产)，并根据需要配备工作助手；

　　4、学校分别不同情况一次性提供购房补贴15万元或者安家费5万元；

　　5、解决配偶工作,协助解决子女入学、入托。

　　三、特聘教授

　　(一)招聘学科

　　1、化工过程机械
　　2、矿物加工工程
　　3、材料学
　　4、岩土工程
　　5、环境工程
　　6、高分子化学与物理
　　7、机械电子工程
　　8、检测技术与自动化装置
　　9、计算机应用技术
　　10、企业管理

　　(二)任职条件

　　1、 有强烈的事业心和良好的身体素质，能全身心地投入教学科研一线工作，年龄一般在45周岁以下；

　　2、 有博士学位；

　　3、 有坚实的理论基础和优秀的学术素养，学术造诣高深，在科学研究方面取得了国内同行专家公认的重要成就；

　　4、 有发展潜力，在学科建设、教学改革和学术研究方面有创新性构想，具有带领本学科达到国内领先水平、赶超国际领先水平的能力；

　　5、 具有良好的职业道德和团结协作精神以及相应的组织管理能力。

　　(三)工作和生活待遇

　　1、 一次性提供购房补贴10万元；

　　2、 提供10万元科研配套资金和50万元实验室建设费，根据工作情况配备科研助手；

　　3、 安排配偶的工作, 协助解决子女入学、入托。

　　4、 除正常享受在校职工的工资福利外，享受5万元/年津贴。

　　(四)工作目标：完成学校关于特聘教授的岗位职责。

　　四、艺术设计学院院长

　　(一)应聘条件

　　1、有强烈的事业心、责任感，为人正派，学风严谨，个人品德良好；

　　2、在艺术设计及相近专业学科领域有较高的学术造诣和一定的学术影响；

　　3、具有研究生学历，获得硕士及以上学位且具有教授或相应职称，或获得博士学位且具有副教授或相应职称；

　　4、具有领导高校院(系)工作学术管理和行政管理能力，具有高校院(系)级领导工作经历者优先；

　　5、年龄在50岁以下，身体健康。

　　特别优秀者，可不受上述条件中学历、职称和年龄的限制，破格应聘。

　　(二)招聘程序及办法

　　1、应聘者报名表填好后和个人应聘资料寄送人事处；

　　2、学校进行资格审查，组织面试，确定考察人选，决定拟聘名单；

　　3、学校公示拟聘名单；

　　4、学校与拟聘者签订聘任合同，发文聘任。

　　(三)应聘材料

　　1、获得的学历、学位证书和任职资格证书(证明材料)的复印件；

　　2、学术著作、学术论文和作品目录；

　　3、代表教学、科研水平的相关材料；

　　4、应聘后的规划设想；

　　5、校外应聘者需两名本学科领域专家的推荐信；

　　6、校外应聘者需近期健康状况证明材料；

　　7、国外应聘者请说明到岗工作时间。

　　(四)聘任待遇

　　1、聘为我校特聘教授，除享受我校相应教授的工资、津贴，系主任津贴外，每年特殊津贴10万元；

　　2、提供一次性购房补贴10万元；

　　3、提供科研启动费5万元；

　　4、安排配偶工作。破格应聘者参照上述待遇面议。

　　(五)聘任管理