一、南洋教育校级管理人才培养计划

　　基于中国教育事业极其缺乏适应教育产业化运作，既懂教育教学管理又懂经营管理的复合型优秀管理人才的现实，南洋集团结合自身在教育产业化运作过程中的实践和探索总结出的人才培养经验，提出了培养教育教学管理能力强，经营管理能力强的双强人才培养目标，并且将之付诸于实践。

　　南洋教育根据未来持续规模发展的需要，制定了一整套观念+理论+实践的南洋人才培养模式。着重为南洋培养“职业化、管理型”的优秀校级管理人才和教育管理机构的管理人才，以满足集团现在和未来规模发展的不断需要。具体培养内容如下：

　　培养模式：采用观念更新、课程学习与学校实践、国内外考察相结合的方法进行。

　　培养对象：在教育行业吸纳优秀的中青年管理干部和南洋学校选拔的优秀人才。要求年龄25岁至40岁之间；大学本科（含）以上学历；具有三年以上教育教学管理经验；本人综合素养好；热爱教育事业并有长期服务计划；认同民办学校管理机制；具有竞争意识、服务意识、创业意识者。

　　培训时间：培训期为1-2年。二分之一时间进行理论学习；另外二分之一时间分别在南洋各校进行管理实践、到国内外教育机构做教育考察。

　　培训证书：培训合格后颁发正规师范院校的教育管理硕士学位或相关证书（视具体人才需求而定）。

　　培训费用：全部学习与实践费用由南洋教育集团承担。

　　培训期待遇：每人工资年收入不低于二万元（带薪学习，维持家用）。

　　培训后分配：学习期满后根据聘任者的职务，纳入南洋统一的工资薪酬体系享受工资待遇。担任校长者年综合收入不低于20万元。副校长年综合收入不低于10万元。其他随职务而定。

　　培训对象服务要求：接受培养者在培训前需与南洋教育集团签定不低于五年的工作服务协议。具体事项在工作服务协议中明确规定。

　　培训人数：每年30人

　　目前南洋教育已经开始实施了培训方案的第一步，与清华大学职业校长培训中心、北京师范大学、华东师范大学签定了人才培养计划。着重进行管理人才的观念更新和理论水平的提升。

 

　　二、南洋教育十校联合招聘公告

　　随着规模的不断发展，南洋教育欢迎更多的热爱教育事业，有志于投身民办教育事业的优秀人才加盟南洋教育集团。同时南洋集团依据自身全国布点的优势，将在教师队伍中推行“一地定居，流动服务，资源互动，丰富人生”的工作方式，在自愿的前提下，在全国南洋各校进行人才自由流动，丰富和完善教师的职业生涯设计。

　　南洋十校联合招聘以下人才

　　校长及副校长：年龄30—50岁；具有5年以上教育教学管理经验；有创新精神和开拓意识，较强的分析问题、解决问题能力，有省市重点中学校长经历者优先考虑。。

　　中学各科教师：大学本科以上学历；具有3年以上丰富的一线教育教学经验；热爱教育事业，有爱心、有进取心；获得省市优秀教师者优先考虑。

　　小学各科教师：大专以上学历；具有3年以上一线教育经验；热爱教育事业，有爱心、有进取心获得省市优秀教师者优先考虑。

　　大学专、兼职教师：有丰富高等教育教学经验。

　　艺术类各校教师：大专以上学历，有热情、有创新精神、专业知识、技能丰富，获得省市奖励和称号者优先考虑。

　　多媒体教学人才：大学本科以上学历；有丰富的网络管理和课件设计经验，责任心强，有开拓创新精神，有教育产业工作背景者优先考虑。

　　以上人员一经录用，提供有竞争力的工资和优厚的福利待遇。

　　 

　　三、教育投资及教育管理公司招聘公告

　　为满足业务发展需要，集团教育投资及教育管理公司诚聘下列人才：

　　市场研究及市场拓展人才：大学本科（含）以上学历，工商管理类或经济类专业；有丰富的市场调研和市场拓展实践经验和理论知识；有熟练的市场调查和市场分析的技能、技巧；有成功的项目投资和管理经验者优先考虑。