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05年在职MBA联考综合能力逻辑部分试题
作者:    文章来源:    点击数:     更新时间:2006-8-30 13:40:38

  D. 火龙公司原来的劳动生产率,与其它子公司相比不是最高的。

  E. 火龙公司原来的劳动生产率,和其它各子公司原来的平均劳动生产率基本相同。

  30.以下哪项如果为真,最能削弱上述论证?

  A. 实行了与利润挂钩的分配制度后,火龙公司从其它子公司挖走了不少人才。

  B. 宏达山钢铁公司去年从国外购进的先进技术装备,主要用于火龙公司。

  C. 火龙公司是三年前组建的,而其他子公司都有10年以上的历史。

  D. 红塔钢铁公司去年也实行了与利润挂钩的工资制度,但劳动生产率没有明显提高。

  E. 宏达山公司的子公司金龙公司去年没有实行与利润挂钩的工资制度,但它的劳动生产率必火龙公司略高。

  31. 市场上推出了一种新型的电脑键盘。新型键盘具有传统键盘所没有的“三最”特点,即最常用的键设计在最考近最灵活手指的部位。新型键盘能大大提高键入速度,并减少错误率。因此,用新型键盘替换传统键盘能迅速地提高相关部门的工作效率。

  以下哪项如果为真,最能削弱上述论证?

  A. 有的键盘使用者最灵活的手指和平常人不同。

  B. 传统键盘中最常用的键并非设计在离最灵活手指最远的部位。

  C. 越能高效率地使用传统键盘,短期内越不易熟练地使用新型键盘。

  D. 新型键盘的价格高于传统键盘的价格。

  E. 无论使用何种键盘,键入速度和错误率都因人而异。

  32. 面试是招聘的一个不可取代的环节,因为通过面试,可以了解应聘者的个性。那些个性不适合的应聘者将被淘汰。

  以下哪项是上述论证最可能架设的?

  A. 应聘者的个性很难通过招聘的其他环节展示。

  B. 个形是确定录用应聘者的最主要因素。

  C. 只有经验丰富的招聘者才能通过面试准确把握应聘者的个性。

  D. 在招聘各环节中,面试比其它环节更重要。

  E. 面试的唯一目的是为了解应聘者的个性

  33. 人应对自己的正常行为负责,这种负责甚至包括因行为触犯法律而承受制裁。但是,人不应该对自己不可控制的行为负责。

  Ⅰ人的有些正常行为会导致触犯法律

  Ⅱ人对自己的正常行为有控制力。

  Ⅲ 不可控制的行为不可能触犯法律。

  A. 只有Ⅰ。

  B. 只有Ⅱ。

  C. 只有Ⅲ。

  D. 只有Ⅰ和Ⅱ。

  E. Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。

  34.也许令许多经常不刷牙的人感到意外的是,这种不良习惯已使他们成为易患口腔癌的高危人群。为了帮助这部分人早期发现口腔癌,市卫生部门发行了一个小册子、教人们如何使用一些简单的家用照明工具,如台灯、手电等,进行每周一次的口腔自检查、。

  以下哪项如果为真,最能对上述小册子的效果提出质疑?

  A. 有些口腔疾病的病症靠自检难以发现。

  B. 预防口腔癌的方案因人而异。

  C. 经常刷牙的人也可能患口腔癌。

  D. 口腔自检的可靠性不如在医院所作的专门检查。

  E. 经常不刷牙的人不大可能作每周一次的口腔自检。

  35. 户籍改革的要点是放宽对外来人口的限制。G市在对待户籍改革上面临两难。一方面,市政府懂得吸引外来人口对城市化进程的意义,另一方面又担心人口激增的压力。在决策班子里形成了“开放”和“保守”两派意见。

  以下各项如果为真,都只能支持上述某一派的意见,除了

  A. 城市与农村户口分离的户籍制度,不适应目前社会主义市场经济的需要。

  B. G市存在严重的交通堵塞、环境污染等问题,其城市人口的合理容量有限。

  C. G市近几年的犯罪案件增加,案犯中来自农村的打工人员比例增高。

  D. 近年来,G市的许多工程的建设者多数是来自农村的农民工,其子女的就学成为市教育部门面临的难题。

  E. 由于计划生育政策和生育观的转变,近年来G市的幼儿园,小学乃至中学的班级数量递减。

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