2006年江苏省公务员招考面试将于5月20日、21日两天举行。昨天，省人事厅考试中心透露了关于考官设置、面试题本、考试程序等相关细则。

    据了解，每个面试考官小组由7名考官组成，其中1名为特邀考官，由招考单位的领导或人事部门负责同志担任。

    其余为固定考官，由组织、人事部门随机抽取、组合，每个面试小组当天面试考生人数一般不超过25人。所有面试考官都是持有省人事厅颁发的三级面试考官证书（特邀面试考官除外） 的人员。

    主考官原则上由特邀考官担任。如果遇到面试考官与应试人员之间有属《公务员法》中规定的回避关系，或因其它原因需要回避的，将实行回避。

    5月20日、21日两天每天上午8点开始面试，两天分别使用不同的题本。

    据悉，面试题本和评分表由省委组织部、省人事厅派出的巡视人员提前一天送达各市，每个面试题本袋含考官用面试题本7份和考场监督员及考生用题本各1份，面试结束后，全部题本由巡视人员收回。参加面试的考生当天要凭面试通知单、本人身份证和笔试准考证，提前到指定的候考室集中封闭，抽签确定面试的顺序，迟到30分钟就要作缺考处理。

    由于同一天使用的题本有重复，因此考生要在候考室里接受全天封闭管理，所有考生未面试完不得离开候考室。

    如遇特殊情况确需中途离开的，必须征得工作人员的同意并由专人陪同往返。

    另外，任何通讯工具都不能带入候考室，考生如有携带的，应在工作人员指定的地点集中存放。

    面试形式是考生最为关心的问题，记者了解到，面试由主考官主持，采取导入的方法，逐步深入地提问，考官不会向考生提问面试题本以外的话题。

    每位考官根据应试人员在面试中的表现，按照评分标准，独立评定其在每一测试要素上的得分，并得出合计分。

    面试计分方法为去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，然后取有效评分的平均值，即得出考生的面试成绩，满分为100分。面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”办法处理。面试结束，由主考官当场向考生宣布成绩。