排忧解难，加大贫困大学生就业工作力度
贫困大学生就业问题，既关系到千万个家庭，也关系到学校与教育的使命，更关系到社会的稳定与国家的未来。贫寒子弟通过求学，改变命运，是“人皆可为尧舜”，平等竞争，人尽其才的人间正道。关注支持贫困大学生的就业，将他们“扶上马”，送上人生大道，是高校“扶贫工程”最后又极为重要的一个环节，对这些人才施以援手，是社会主义公平正义原则的必然要求，也必将会深刻地影响中华民族的现在与未来。
1、教育引导学生转变观念，拓展就业思路。针对毕业生包括贫困毕业生所存在的一些模糊认识，学校及有关部门要对其开展教育，加强引导。如针对毕业后只能当干部、去国企、国家机关及事业单位的观念，要进行树立远大理想，国家利益为先、人民利益至上的教育，引导学生勇于到国家最需要的地方、到西部、边疆和基层去施展才华，建功立业；要树立全方位、多渠道的新的就业观，只要是能发挥作用、于社会有益的职业工种，都不妨一试身手。“先就业，后择业”，这样将更为有利于毕业生的现在与将来的可持续发展。
2、要从构建和谐社会的高度，大力促进贫困毕业生与整个社会的融合和谐。贫困大学生同样是国家的宝贵人才资源，是建设和谐社会的重要力量，所以各级领导部门必须予以深切关怀，高度关注。在安排部署毕业生就业工作时，对贫困毕业生的利益和要求有所倾斜，给予其一定的政策支持。如大力规范就业政策，为毕业生就业创造一个良好的竞争环境；进一步规范完善毕业生就业市场，理顺人员选拔机制，尽量减少人情因素，真正做到坚持公开公平，竞争择优的原则，让毕业生们凭个人才能就业；要出台必要的优惠政策，大力吸引引导毕业生到西部、到边疆、到基层。
3、整体关注，提高贫困毕业生的求职择业能力。毋庸讳言，就业不等于扶贫。希望用人单位降低门槛，给贫困生更多的就业机会是不现实的。在当今个人能力成为求职关键的买方市场面前，只能将突破口选定在提高贫困生的综合素质、整体能力上面。包括从学习到就业、从心理到生活等多方面系统地对贫困生予以帮助。如针对贫困学生现代技术基础薄弱的现状，有侧重地加强对他们的专业培训，促使其掌握应用现代技术的本领；针对贫困生因经济和心理压力，孑然独处，囿于个人一方天地的情形，引导贫困学生参加社团活动，轮流担任班干，吸引他们加入到竞争性比赛中来，以锻炼其人际关系与组织协调能力，改变自卑胆怯，包藏自己的萎缩心理，逐步树立信心，激发自强精神，强化竞争意识，以形成面对就业不畏拼搏，敢打必胜的进取心态。
4、热忱关怀，竭诚服务，为贫困生就业创造良好条件。作为育人处所的高校，还应组织实施“贫困生就业援助计划”，就业指导部门应格外重视对贫困生的就业指导与服务。除积极开设就业指导课程，并对学生进行个性化就业指导的同时，应考虑到贫困生就业的实际困难，采取多种措施帮助他们降低就业成本：如积极请用人单位“走进来”，为贫困毕业生与用人单位搭建交流平台；广泛发动校内干部、教师参与就业工作，重点扶持帮助贫困生就业；免费为贫困毕业生提供使用就业网包括网上远程面试系统的机会；同时，加大对贫困毕业生的资助力度，为其顺利就业提供必要的资金保障。(作者系郧阳医学院党委副书记)
