主持人：感谢杨院长这么详细的介绍，据我们了解，现在北京诸多的高职院校当中，北京经贸职业学院可能是建校史比较长的，通过这些年的建设，你们开设哪些专业，哪些是优势专业和特色专业呢？

　　杨院长：我们这个学校建校与我们同类院校相比，应该是历史比较长的了，从专业来讲，我们主要是经贸类专业，大致有：国际贸易实务、会计、工商企业管理、高级文秘、人力资源，这些都属于经贸类专业。除此以外，还有计算机类专业：计算机网络技术、平面设计、应用技术；艺术类专业：主要是环境技术设计、艺术设计、室内设计、商业展示；我们还有外语类专业：商务英语、旅游英语，外语语种主要以英语为主，其他语种也有。总的来讲我们学校一共五个系三个二级学院在校生6000余人，高职共17个专业及方向。除此以外，综合教育学院它承担的是高等教育自学考试，共有25个专业，详情可登录我校网站。另外，还有一些职业资格教育。

　　主持人：你们在人才管理以及培养模式上，都采用了什么样的方式，又有怎样的探索和发展呢？请杨院长给大家介绍一下。

　　杨院长：我们在人才培养上，刚才前面介绍了，我们重点是培养那些理论上够用，实践能力比较强，社会上最需要的适用性人才。我们总的想法是，把这批学生培养成为我们现在社会主义建设各行各业最能够走向第一线参加工作的人才。 具体我们采取的措施是：一个就是在学习上，要把他们应该学的课程一定要学好，从质量上、数量上，我们都有严格的规范，要确实保障质量上、数量上都要达到高职的要求，这是学习方面。 第二个，除了在学习上要学好外，更重要的是品德要好，学生到学校有两个目的，第一个学知识，第二个就是学做人，所以我们管理上也是严格管理，要让他们知道怎么做人，今后走向社会怎么全心全意为社会服务，在这方面我们开展了一系列的教育，同时也采取了一系列的措施，这也是我们学校的特点。到了学校以后狠抓入学教育，搞好高中到大学这个转变。这个里面就是进行生活上的转变，学习上的转变，心理上的转变。总的来讲这些我们都是很重视的，抓好转变，适应大学生活。

　　杨院长：还有一个就是我们管理上也采取了很多措施，我们都是专职的班主任，我们有局级的干部当班主任，有副师级的当班主任，也有从事了二三十年教育工作五十岁左右的老教育工作者当班主任。这都是非常有意义的，当班主任的都可以用他们的切身感受教育学生，学生很信服，这是一条措施。再一条就是平台意识，我们经常给他们讲，学校给你个平台，你要在这个平台当中锻炼自己、提高自己，就是我讲的学知识，长本事。 我们还有一条措施，就是到这里来以后，我们选拔很多的学生干部，让这些学生干部去当老师的参谋、老师的助手，就是给他们机会进行锻炼，2005年这一年当中，让他们出面组织了一系列的活动，各个系加起来大约70多场，有演出、演讲、出去搞活动等等。我们教育他们要有成才意识，适应社会的需要。不是说大家觉得社会人多了，没工作做了，不是这个问题，社会缺的是人手，多的是人口；多的是吃饭的，少的是干活的。更重要的使你意识到这个问题，自己有了本事，社会就需要你，我们也给他们讲，你们最大的优势就是年轻，社会需要年轻人，但是有一条就是看你是不是有能力，是不是能很好的学习，是不是能得到锻炼，只要有能力绝对没问题。目前我们就业形势很好，那些学生干部，优秀团员等，基本上很快都可以就业了。

　　杨院长：另外，我们重视队伍建设、制度建设、思想教育。当前的“八荣八耻”教育、学生手册中的奖惩教育。我们每年分两个时段，上半年就是五四前后，红五月，这一段可以搞丰富多彩的校园活动，另外搞五四评优，评优秀团员、优秀团支部、优秀学生干部的评选。下半年国庆之后，就是入学将近一个月，评三好学生、评优良学风班、评优秀学生干部，采取这个措施，进行奖励。 惩处我们也是很严格的，分这么几等：警告、严重警告，记过，留校察看，开除学籍五等。我们提出来公开、公正、公平；处分合情、合理、合法，绝不迁就姑息。我们觉得这种做法是很好的。 另外我们也拿出一些费用，基本是2％用于学生活动，奖品，作为奖励，除此之外，我们还重视“三支队伍”和学生会的作用。我们经常跟他们讲，现在你们是大学生了，不是小孩，完全有自己的组织管理能力，我们给你这个平台，你去发挥这个作用，很多活动由他们在做。另外我们还重视社团活动，我们现在有十几个社团，他们可以开展一些丰富多彩的活动，比如英语社团，他就组织英语演讲，英语角什么的。另外我们还有话剧社，他可以演出很多话剧，有的话剧演的很感人，结合“八荣八耻”非常贴近生活、贴近校园、贴近实际，很有作用。我们还有一些社团都是开展的比较丰富多彩。总的来讲，我们采取若干条的措施，既在学校学得知识，另一方面也让他们学会做人，我们总的一条原则，为学生服务，把这些学生培养成社会需要的人才是我们的最终目的。